KI-basierte Recruitingkampagnen, die auch Fachkräfte erreichen, die gar nicht suchen. Sie bekommen nur Bewerber mit Lebenslauf – und für die meisten Stellen eine Einstellungsgarantie.
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Datenbasis
Bewerbungen 0
Beispielhafte Darstellung
Keine losen Kontakte, keine halben Formulare – bei Ihnen landen ausschließlich Bewerber mit Lebenslauf.
Für die meisten Stellen garantieren wir die Einstellung. Was für Ihre Stelle gilt, klären wir im Erstgespräch.
Unsere interne Software lernt aus allen Kundenkampagnen – und weiß, worauf Bewerber ansprechen.
Datenbasierte Kampagnen auf bis zu 30 Websites und Social-Media-Kanälen gleichzeitig.
Hinter NEXORA stehen zwei, die beide Seiten kennen: wie man Bewerber gewinnt – und was ein Arbeitgeber wirklich braucht.
Vor NEXORA bereits mehrere Recruitingagenturen aufgebaut – mit dem Wissen, welche Kampagnen funktionieren, welche Kanäle liefern und warum die meisten Stellenanzeigen ins Leere laufen.
Kennt die Arbeitgeberseite aus erster Hand: als IT-Leiter einer Bank. Weiß, welche IT-Profile wirklich gebraucht werden – und woran man gute Leute erkennt.
Das Ergebnis Recruiting-Erfahrung und Arbeitgebersicht in einem Team – und deshalb die bewusste Spezialisierung auf Industrie und IT.
Unsere interne Software sammelt Daten aus allen Kundenkampagnen. Sie weiß deshalb genau, worauf ein Bewerber am ehesten anspricht – bevor die erste Anzeige live geht. Kein Bauchgefühl, kein Gießkannenprinzip.
Beispielhafte Darstellung – die tatsächliche Gewichtung ermittelt unsere Software für jede Kampagne neu.
Stellenanzeigen erreichen fast nur Phase 4 – die aktiv Suchenden, um die sich alle streiten. Wir targetieren mit datenbasierten Kampagnen gezielt auch Phase 3 und Phase 2.
Schematische Darstellung des Fachkräftemarkts.
Schreibt Bewerbungen, schaut in Jobbörsen. Hier suchen alle – der Wettbewerb ist am größten.
Erreicht auch eine StellenanzeigeIst im aktuellen Betrieb nicht glücklich, sucht aber (noch) nicht aktiv. Wartet auf den richtigen Anstoß.
Erreicht NEXORAIst eigentlich glücklich, weiß aber noch nicht, dass er woanders besser aufgehoben wäre.
Erreicht NEXORAFünf Schritte, ein Ansprechpartner. Sie investieren Ihre Zeit nur noch in Gespräche mit Bewerbern, die wirklich passen.
Stelle, Zielgruppe, Region und Arbeitgeberstärken – inklusive Employer-Branding-Check.
Unsere Recruiting-Intelligenz wählt Botschaft, Motiv und Kanäle auf Basis aller bisherigen Kampagnen.
KI-gestützt auf bis zu 30 Websites und Social-Media-Kanälen – laufend optimiert.
Bewerber werden vorqualifiziert. Bei Ihnen kommen nur Kandidaten mit Lebenslauf an.
Sie führen die Gespräche und stellen ein – für die meisten Stellen mit Garantie.
Wir arbeiten heraus, was Sie als Arbeitgeber besonders macht – und lassen diese Employer-Branding-Ansätze in jede Kampagne einfließen.
Fotos, Videos und Mitarbeiterstimmen aus Ihrem Betrieb – echte Inhalte statt Stockbilder, wenn Sie es wünschen.
Wer alles rekrutiert, rekrutiert nichts richtig. Wir konzentrieren uns auf Industrie und IT – mit eigenen Daten, eigenen Kampagnen und eigener Sprache für jede Zielgruppe.
Servicetechniker, Zerspaner, Elektroniker und Monteure – Menschen, die selten aktiv suchen und gezielt angesprochen werden wollen.
ServicetechnikerZerspanungsmechanikerElektronikerMechatronikerKonstrukteureZum Industrie-Recruiting Recruiting ITEntwickler, Administratoren und Security-Spezialisten – umworben von allen, erreichbar mit der richtigen Botschaft.
App-EntwicklerSoftwareentwicklerIT-AdministratorenIT-SecurityDevOpsZum IT-RecruitingWarum genau diese zwei Branchen? Weil unsere Gründer hier zu Hause sind: im Aufbau von Recruitingagenturen und als IT-Leiter einer Bank. Deshalb haben wir uns rein auf Industrie und IT spezialisiert – um noch gezielter zu rekrutieren.
Ein Auszug aus unseren Projekten in Industrie und IT.
für einen Anlagenbauer
in 4 Monatenfür einen Lohnfertiger
Fachkräfte für die Zerspanungfür eine Bank in Deutschland und Liechtenstein
Zwei Länder, ein Kampagnensystemfür ein Softwareunternehmen
Entwickler, die nicht aktiv suchtenDie beste Kampagne verpufft auf einer schwachen Seite. Deshalb bauen wir auf Wunsch die Ziele gleich mit: eine Landingpage pro Stelle oder eine komplette Karriereseite.
Drei kurze Angaben – danach wissen wir im Erstgespräch sofort, über welche Zielgruppe, welche Phasen und welche Kanäle wir sprechen.
Alles Weitere besprechen wir gern persönlich – im kostenlosen Erstgespräch.
Wir warten nicht auf aktiv Suchende. Unsere KI-basierten Kampagnen sprechen auch Fachkräfte an, die gerade nicht suchen – auf bis zu 30 Websites und Social-Media-Kanälen. Grundlage ist unsere eigene Recruiting-Intelligenz: eine interne Software, die Daten aus allen Kundenkampagnen auswertet.
Sie bekommen keine losen Kontakte oder halb ausgefüllten Formulare. Bei Ihnen landen ausschließlich Bewerber, die einen Lebenslauf vorgelegt haben – damit Sie direkt entscheiden können, wen Sie kennenlernen möchten.
Für die meisten Positionen in Industrie und IT bieten wir eine Einstellungsgarantie. Ob und in welcher Form sie für Ihre konkrete Stelle gilt, klären wir transparent im Erstgespräch.
Wir teilen Kandidaten nach ihrer Wechselbereitschaft ein. Phase 4 sucht aktiv. Phase 3 ist mit dem aktuellen Betrieb grundsätzlich unzufrieden. Phase 2 ist zufrieden – weiß aber noch nicht, dass es woanders besser passen würde. Stellenanzeigen erreichen fast nur Phase 4, unsere Kampagnen gezielt alle drei.
NEXORA wurde von Profis gegründet: Einer unserer Gründer hat bereits mehrere Recruitingagenturen aufgebaut, ein anderer war IT-Leiter bei einer Bank. Recruiting-Erfahrung und die Perspektive des Arbeitgebers sitzen bei uns also am selben Tisch.
Weil wir genau hier zu Hause sind – im Recruiting und in der IT. Mit NEXORA haben wir uns bewusst auf Industrie und IT spezialisiert: Je enger der Fokus, desto präziser die Daten – und desto gezielter die Ansprache.
Nicht zwingend – wir können Landingpages pro Stelle und komplette Karriereseiten für Sie erstellen. Content wie Fotos, Videos und Mitarbeiterstimmen bieten wir optional dazu an.
Lassen Sie uns über Ihre offene Stelle sprechen – wir zeigen Ihnen, welche Phasen und Kanäle wir für Sie aktivieren.